به گزارش ایسنا، محسن هاشمی در میان جلسه صبح امروز شورای شهر تهران با سپردن اداره جلسه به امینی نایب رئیس شورا با حضور در جمع خبرنگاران گفت: امروز از ساعت ۷:۳۰ جلسه هم اندیشی با حضور شهردار برگزار شد و اعضای شورای شهر در خصوص مسائلی همچون انتصابات، نوع مدیریت و کاهش تمرکز در ستاد و درآمدهای شهرداری مسائلی را مطرح کردند.
رئیس شورای اسلامی شهر تهران در خصوص عدم موافقت کمیسیون حمل و نقل با لایحه پیشنهادی شهرداری در مورد افزایش ۲۵ درصدی نرخ کرایه اتوبوس و مترو نیز گفت: این موضوع در کمیسیون حمل و نقل بررسی شد و رای نیاورد. چرا که دولت در یک بخشنامه تاکید کرده افزایش بیش از ۲۰ درصدی نرخ ممنوع است و سازمان تعزیرات نیز به این موضوع حساس است و اگر بیشتر از این نرخ افزایش داشته باشیم حتما هیئت تطبیق آن را رد می‌کند.
وی با بیان این که البته دولت هم دنبال تامین منابع است، در خصوص دستاوردهای بسته محرک اقتصادی گفت: اگر می‌بینید که تا الان کار شهر را پوشش داده و حقوق‌ها را پرداخت کردیم، به دلیل اثرگذاری بسته محرک است. اما دقت داشته باشید که ما در تامین بودجه غیرنقد مشکل داریم و ۱۰ هزار میلیارد تومان باید از طریق بودجه غیرنقد تامین می‌شد که طی ۷ ماه گذشته آورده‌ای نداشته است.
هاشمی ادامه داد: البته از سوی دیگر قیمت‌ها نیز بسیار متغییر است و می‌بینند که یک کارشناس قیمت‌گذاری می‌کند اما قیمت‌ها ۲۰ روز بعد و یا حتی یک ساعت بعدش تغییر می‌کند. که البته به نظر می‌رسد باید یک کمیته جمعی تشکیل شده و مدیران براساس خرد جمعی و تایید مراجع نظارتی کار را پیش ببرند.
هاشمی در مورد انتصابات اخیر شهردار تهران و نارضایتی برخی از اعضای شورا گفت: اولین نکته که در این جلسه هم اندیشی مطرح شد این است که همه تاکید کردند که انتصابات جزو اختیارات شهردار است اما چون از همان اول توافق نانوشته داشتیم که شهردار به خصوص در انتصاب روسای شرکت‌های الف و مدیران درجه یک مسئله را به اطلاع اعضا برساند، این انتقادات مطرح شد، چرا که سرعت عمل در انتصابات اخیر بالا بود و اعضا از نگاه دوگانه شهردار به برخی مدیران انتقاد کردند. چرا که دیده شده برخی مدیران بازنشسته هستند اما عوض نشدند و برخی دیگر با عنوان بازنشسته تغییر می‌کنند.
وی افزود: ما طرفدار ثبات هستیم و دنبال تغییر نیستیم و معتقدیم که معلوم نیست این تغییرات در سال آخر با چه دلیل و چه خروجی باشد و به نظر می‌رسد در شهرداری استراتژی و راهبرد مشخصی برای تغییر مدیران نیست.