مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فنآوری اطلاعات سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور برخی موضوعات مرتبط، سوالات و ابهامات پیرامون کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل در شهرداری های کشور را تشریح نمود.
به نقل از روابط عمومی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور، عباس کرکه آبادی در این زمینه گفت: باتوجه به ابطال آئین نامه استخدامی کارکنان شهرداری های کشور، این کارکنان (بجز شهرداری پایتخت) مشمول قانون استخدام کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت میباشند، لذا کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل جایگزین شورای اداری و استخدامی شهرداری های کشور گردیده و تشکیل این کمیته طی دستورالعمل شماره 36079 مورخ 99.9.10 ابلاغ شده است.
وی ادامه داد: در اجرای بخشنامه فوق برخی از شهرداریها و استانداریها درخصوص عناوین مشابه در ترکیب اعضاء و اهم وظایف کمیته های مذکور دارای ابهام بودند که پس از جمع بندی سوالات و ابهامات موارد ذیل جهت رفع ابهام و وحدت رویه در اجراء به شهرداریها و استانداریهای کشور ابلاغ گردید.
کرکه آبادی گفت: برای مثال به منظور جلوگیری از ایجاد وقفه در امورات مربوطه، در شهرداریهایی که به دلیل محدودیت ساختار سازمانی فاقد عناوین مشابه در انتخاب عضو "معاون اداری و مالی" میباشند، "مسئول امور مالی و ذیحسابی یا "معاون اداری و مالی" تعیین گردید.
وی افزود: اهم وظایف کمیته بررسی و تائید کلیه پیشنهادات ارتقای گروه، انتصابات؛ نظارت بر صحت صدور کلیه احکام استخدامی شهرداری، نظارت بر امر ماموریت و انتقال کارکنان در شهرداری و تنظیم و بررسی اولیه پروندهای ارتقاء شغلی کارکنان میباشد.
کرکه آبادی خاطر نشان کرد: مواردی که مستلزم اخذ تصمیمگیری و مجوز از طریق این سازمان میباشد از جمله جذب و بکارگیری نیروی انسانی، استخدام، تبدیل وضعیت، ارتقاء شغلی و ... مطابق فرآیندی خواهد بود که از طریق این سازمان اعلام میگردد.
وی تاکید نمود: استانداریها کمیته های مذکور را به صورت مستمر مورد ارزیابی و بررسی قرارداده و در صورت مغایرت با قوانین و مقررات ، مراتب را با ذکر دلایل و مستندات قانونی حداکثر ظرف مدت دو هفته از تاریخ وصول نامه به استانداری، طی نامه کتبی به شهرداری مربوطه اعلام نماید.
